人才隊伍
一直以來，集團根據企業戰略規劃、經營計劃和人力資源戰略計劃，通過招聘調配、培訓發展、激勵獎懲、員工關系等各項工作開展，持續優化人力資源管理體制和人力資源隊伍，保證骨干人才隊伍的穩定性，滿足企業業務開展和未來發展的需要；致力于企業人員的崗位練兵、培訓創新工作，旨在培養更多人才，營造高效率的工作氛圍。
北方集團堅持以人為本，截至2022年7月，北方集團聘用員工1900余人。其中，本科及以上人員720余人，高級職稱60余人，一級建造師210余人，二級建造師180余人。同時，北方集團統籌各區域、各子分公司，逐步構建兼顧崗位任職資格需求和員工可持續發展的專業化人才培養路徑，圍繞自身業務情況、員工需求和團隊建設等方面，持續組織豐富多彩活動，不斷提升人才培養工作質量。北方集團尊重員工的社會價值，通過陽光文化在事業回報上給予員工正向激勵，搭建起員工和企業共同成長的平臺。
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